Plan Generacional
Las comisiones se calculan por "generaciones" (grupos liderados por un distribuidor de cierto rango), no por niveles fijos. Un grupo termina donde comienza otro distribuidor del mismo rango o superior. Recompensa el desarrollo de líderes dentro de la organización.
Estructura
Cómo funciona
Generación 1: Tu grupo personal hasta encontrar otro distribuidor de tu rango
Generación 2: El grupo de ese distribuidor hasta el siguiente de tu rango
Generaciones 3, 4... y así sucesivamente
Normalmente se pagan 4-6 generaciones con % configurable
Bonos
Generation Override
% por cada generación de grupos
Leadership Development
Bono por formar nuevos líderes
Depth Bonus
Comisión adicional por generaciones profundas
Fortalezas
Ideal para
Redes maduras con líderes establecidos que quieren ingresos residuales de por vida. Empresas que priorizan el desarrollo de liderazgo profundo.
Configuraciones
¿Por qué este plan?
El plan generacional recompensa a quienes construyen líderes, no solo seguidores. Si tu modelo de negocio depende de la formación continua y el mentoring, este plan lo monetiza.
Casos de uso
Primerica, WFG — agentes que forman líderes de agencia ganan por generaciones
Academias como Mined donde cada líder regional genera su propia generación
Suplementos de alto ticket donde la formación de líderes es clave
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Descubre cómo este plan puede transformar tu negocio