Plan Escalonado / Breakaway
Los distribuidores avanzan por rangos al alcanzar objetivos de volumen. Cuando un distribuidor alcanza el rango máximo, "se separa" de su upline y forma su propio grupo independiente. El upline continúa ganando una comisión generacional sobre los grupos separados.
Estructura
Cómo funciona
Diferencial de margen entre rango del upline y rango del downline
Comisión residual sobre grupos breakaway (generalmente 3-7%)
Bonos de liderazgo por mantener grupos activos
Bonos de profundidad sobre generaciones de grupos breakaway
Bonos
Differential Bonus
Diferencia de margen por rango
Generational Override
Comisión sobre grupos breakaway
Leadership Pool
Fondo compartido para líderes
Fortalezas
Ideal para
Redes maduras con líderes establecidos, empresas con productos de alto ticket que priorizan la profundidad del liderazgo.
Configuraciones
¿Por qué este plan?
El plan escalonado crea verdaderos empresarios independientes dentro de tu red. Cuando un líder se gradúa, ambos ganan: el líder tiene su propio negocio y tú sigues cobrando comisiones generacionales.
Casos de uso
Amway, Vorwerk — el modelo clásico que ha funcionado por más de 60 años
Artículos de limpieza, aspiradoras, electrodomésticos de alta calidad
Líneas de maquillaje y skincare con distribuidores que escalan rangos
Suplementos y productos de salud con red de promotores certificados
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Descubre cómo este plan puede transformar tu negocio