Plan Australian X-Up
Cada distribuidor debe "pasar" un número determinado de sus reclutas hacia arriba (hacia su upline). Por ejemplo, en un "2-Up", los dos primeros reclutas van a tu upline. A partir del tercero, son tuyos. Crea interdependencia entre niveles.
Estructura
Cómo funciona
Los primeros N reclutas pasan automáticamente al upline
A partir del recruta N+1, quedan bajo el distribuidor
El éxito depende parcialmente de que el downline también pase reclutas
Crea una cadena de mentoría natural
Bonos
Pass-Up Commission
Comisión sobre reclutas recibidos del downline
Personal Override
Comisión sobre reclutas propios (post pass-up)
Fortalezas
Ideal para
Mercados donde el mentoring cercano entre upline y downline es un valor cultural. Popular en Australia y mercados anglosajones.
Configuraciones
¿Por qué este plan?
Si tu negocio se basa en relaciones de mentoría, el X-Up crea dependencia positiva. Cada distribuidor QUIERE que su downline triunfe porque recibe reclutas de ellos.
Casos de uso
Programas de desarrollo personal donde el mentor recibe alumnos directo del sistema
Redes de consultores que se benefician de relaciones mentor-aprendiz
Agencias inmobiliarias con sistema de mentoring para agentes nuevos
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Descubre cómo este plan puede transformar tu negocio